Wir unterstützen, fördern und entwickeln die Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden von Anfang an. Durch unsere strukturierte Einweisung und Einarbeitung für neue Beschäftigte, starten Sie sofort mit einem sicheren Gefühl. Ihre neuen Kollegen stehen Ihnen stets beratend und unterstützend zur Seite. Durch regelmäßige Supervisionen, Fortbildungen externer Träger und Inhouse-Schulungen, sorgen wir für eine stetige Qualitätsentwicklung und Sicherstellung aller notwendigen arbeitsfeldrelevanten Qualifikationen bei unseren Mitarbeitenden.
In Jahresmitarbeitergesprächen mit jedem Beschäftigten oder anlassbezogenen Mitarbeitergesprächen erhalten Sie Feedback zu Ihrer beruflichen Leistung, können Fragen oder Anliegen klären und gemeinsam Ihr Weiterkommen besprechen.
Wildeswasser. Wir als Arbeitgeber.
Wir gemeinsam bestimmen die Qualität unserer Arbeit.
Unser Grundlage hierzu: klare Arbeitsstrukturen & Prozesse, Transparenz in Entscheidungen, Beteiligungs- & Mitsprachemöglichkeiten, Fehlerfreundlichkeit und ein stets offenes Ohr für Anliegen und Probleme. Wir wissen sehr genau um die Herausforderungen, die der berufliche Alltag in unserer Arbeit mit sich bringt. Daher ist es uns ein ggroßes Anliegen , unsere Mitarbeitenden auf jede mögliche Weise zu unterstützen und zu begleiten. Sicherheit und Zufriedenheit schafft Motivation und diese drückt sich sowohl im Umgang mit den Menschen welche wir begleiten als auch unter den Kolleg*innen aus.
Interesse mitzuwikren?
Wir bieten verscheidenen Ausbildungs- sowie Studiumsmöglichkeiten an.
Bereits berufserfahren?
Sie möchten sich verändern oder Ihr derzeitiger Arbeitgeber deckt Ihren Wunscharbeitsbereich nicht ab?
Worauf Sie sich verlassen können.
Betriebliche Altersvorsorge.
Unser Plus für Ihre Rente! Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir in eine private Altersvorsorge für Sie ein.
Einzelsupervision &
externe Beratung.
Damit Problem, ob persönlich und familiärer Natur, nicht über den Kopf wachsen.
Gesundheitsmanagement.
Wiedereingliederung nach längerer Krankheit oder sonstigere Abwesenhet, Gesundheitsförderung u.v.m.
Geregelter Urlaubsausgleich.
Mindestens 30 Tage/Jahr Erholungsurlaub ab einer 3/4 Stelle.
Wunschfrei & Freistellung.
Zeit für ganz besondere Anlässe wie Hochzeit, Geburt u.ä.. Auch zur Pflege oder bei Todesfall eines Angehörigen besteht Anspruch auf freie Tage. Zudem werden im Dienstplan wunschfreie Tage berücksichtigt.
24h Rufbereitschaft.
Eine 24h Rufbereitschaft steht allen Mitarbeitenden uneingeschränkt zur Verfügung. Erreichbarkeit in Notfällen verschafft Sicherheit.
Fort- & Weiterbildungen.
Bleiben Sie im Austausch mit uns und teilen Sie uns transparent mit, wenn Sie in einem Bereich unsicher sind. Egal ob FASD, Medienpädagogik o.a. wir stehen an Ihrer Seite.
Supervisionen & Coaching.
Ein professioneller neutraler Blick von außen verhilft Ihnen zu mehr Handlungskompetenz und einem tieferen (Fall-) Verstehen.
Voll-, Teilzeit & Minijob.
Flexibilität für alle. Im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten & Vorgaben was wir Ihnen anbieten können damit es für alle passt.
Auf Augenhöhe.
Kollegiales Betriebsklima.
Weil es gemeinsam einfacher ist.
Bikeleasing.
Ob E-Bike, Rennrad oder Trecking. Wählen Sie was zu Ihnen und Ihren Anforderungen passt.
Bonusvergütungssystem.
Bei Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten aufgrund von kurzfristigen (binnen 24 Std.) Krankheitsausfällen, vergüten wir zusätlich.
Betriebsferien & Events.
Ob Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug. Gemeinsame Zeit mit den Kollege*innen fördert den Zusammenhalt!
Eingruppierungen.
Stufenanhebung, Sonderzahlunge basieren auf einer soliden tariflichen Basis! Unser Fundament ist der TvÖD Traifvertrag Öffentlicher Dienst.
Betriebliches Vergütungssystem.
Nachtbereitschaftsdienste werden bei uns nach einem eigens entwickelten Vergütungssystem vergütet.
Kostenfreie Zusatzversicherungen.
Jeder Mitarbeitende erhält über uns eine für ihn kostenfreie Unfallversicherung, welche bei einem Unfall eine Chefarztbehandlung sowie ein 2-Bettzimmer bei einem stationären Aufenthalt beinhaltet. Zudem eine kostenfreie Vorsorgeversicherung, welche kostenpflichtige Vorsorgeuntersuchungen abdeckt.
Unbefristete Arbeitsverträge.
Unsere Arbeitsverträge schließen wir auf Vertrauen und Weitsicht mit Ihnen ab. Daher werden unsere Verträge stets unbefristet und mit einer für beide Seiten faire Probezeit von 6 Monaten vereinbart.
Personalentwicklung.
Organigram Wildeswasser.
Zur Verdeutlichung wie wir vernetzt sind, hier ein Einblick. Unsere Betriebsaufspaltungen geben jedem Bereich eine klare Struktur um eine höchst mögliche Klarheit für alle Beteiligten zu schaffen.
Kontakt.
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